參加過(guò)2000年漢諾威世博會(huì)的人，肯定不會(huì)忘記那個(gè)變幻莫測(cè)，靈動(dòng)飄逸的標(biāo)志(圖3)。漢諾威世博會(huì)聚焦于人類(lèi)、自然和技術(shù)三者之間的關(guān)系，在 21世紀(jì)的門(mén)檻上 ，向全世界提出了社會(huì)和諧的課題。大會(huì)會(huì)徽征集工作從 1994年開(kāi)始。與以往不同的是，包括來(lái)MetaDesign的ErikSpiekermann在內(nèi)的九位德國(guó)知名設(shè)計(jì)師共同題名了一批名不見(jiàn)經(jīng)傳但才華橫溢的年輕設(shè)計(jì)師加入徽標(biāo)征集活動(dòng)，以體現(xiàn)新世紀(jì)的新觀點(diǎn)、新視野以及對(duì)未來(lái)的想象。根據(jù)主辦方的要求，這個(gè)標(biāo)志必須是：反映主題、獨(dú)特性強(qiáng)、造型簡(jiǎn)潔而不乏深意、適用于印刷、動(dòng)畫(huà)制作、網(wǎng)絡(luò)等多種媒質(zhì)、可任意放大或縮小、能北京cis設(shè)計(jì)與 “Expo2000Hannover”的標(biāo)題字樣協(xié)調(diào)結(jié)合。

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第二,有利于與會(huì)人員溝通交流、構(gòu)筑學(xué)術(shù)互通的橋梁。參加學(xué)術(shù)會(huì)議的與會(huì)人員來(lái)自五湖四海,相互間大多并不熟識(shí),鮮明的會(huì)議VI能夠在短時(shí)間內(nèi)縮短彼此間的距離感和陌生感,為雙方的溝通交流掃清障礙,通過(guò)主題學(xué)術(shù)交流,增進(jìn)相互友誼。

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(1)主題性原則企業(yè)文化是VI的北京cis設(shè)計(jì)根本,VI則是企業(yè)文化的載體。企業(yè)VI設(shè)計(jì)要體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的文化理念,而VI設(shè)計(jì)應(yīng)用于學(xué)術(shù)會(huì)議中則要突出其會(huì)議的主題性。與企業(yè)VI設(shè)計(jì)中所包含的復(fù)雜的企業(yè)文化理念相比,一般學(xué)術(shù)會(huì)議的主題則更加鮮明、扼要,在進(jìn)行VI各要素的設(shè)計(jì)時(shí)要緊扣會(huì)議的主題,將會(huì)議的主題滲透到VI的各個(gè)要素中去。例如,在確立會(huì)議標(biāo)志、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)字、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)色、會(huì)議標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議象征圖形及與會(huì)議相關(guān)的業(yè)務(wù)用品等時(shí),就應(yīng)當(dāng)充分考慮會(huì)議的名稱(chēng)主旨、舉辦地點(diǎn)、與會(huì)人員、規(guī)模特色等與會(huì)議主題相關(guān)的因素,并將其融入、滲透到VI設(shè)計(jì)中,最大程度地提升會(huì)議的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)貌,營(yíng)造會(huì)議的學(xué)術(shù)氛圍,避免因機(jī)械地使用商業(yè)模板給人帶來(lái)的麻木和俗套感覺(jué)。北京cis設(shè)計(jì)

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六、單一色彩在企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中的意義　　根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品類(lèi)型、使用對(duì)象，可以根據(jù)單一色彩有選擇性地使用色彩，體現(xiàn)企業(yè)的行業(yè)特征，突出企業(yè)文化；利用單一色彩，不僅可以調(diào)動(dòng)員工的情緒、激發(fā)員工的工作熱情，還可以拉近員工之間的距離以形成良好的工作關(guān)系；還可以利用單一色彩與相同領(lǐng)域的企業(yè)形成企業(yè)差異，通過(guò)色彩的的差異突出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性。

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