一次做對(duì) 讓品牌少走彎路

品牌總監(jiān):石開
始于12年
專注品牌設(shè)計(jì)
55項(xiàng)目
國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)
800+家
服務(wù)過的客戶
1000+件
品牌設(shè)計(jì)案例
一次做對(duì) 讓品牌少走彎路
三人形思定位設(shè)計(jì)讓產(chǎn)品挖掘潛在顧客的需求,通過差異化定位及獨(dú)特的視覺,
占據(jù)顧客心智指導(dǎo)購(gòu)買的過程。
為同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)
界定差異化價(jià)值
做得更好,不是一種差異化,做得不同才是差異化。或者用不
同的方式做事,或者做跟別人不一樣的事。
為品牌訴求更好的
得到顧客的認(rèn)同
在產(chǎn)品過剩同質(zhì)化的今天,競(jìng)爭(zhēng)的核心不僅僅是生產(chǎn)端,不僅
僅是渠道端,而是消費(fèi)者心智。
為品牌打造具有
差異化定位的視覺個(gè)性
讓產(chǎn)品具有很強(qiáng)的
視覺個(gè)性
相關(guān)案例
天津 TIANJIN
天津市西青區(qū)賓水西道399號(hào)天軟創(chuàng)魔方B區(qū)508
北京 BEIJING
北京市
長(zhǎng)沙 CHANGSHA
湖南省長(zhǎng)沙市
溫州 WENZHOU
溫州市鹿城區(qū)南塘一組團(tuán)商務(wù)大樓1702
一標(biāo)志設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)標(biāo)志哪里有哪里有商標(biāo)設(shè)計(jì)公司商標(biāo)的設(shè)計(jì)
……“當(dāng)優(yōu)秀教師把他們和學(xué)生與學(xué)科結(jié)合在一起紡織生活時(shí),那么他們的心靈就是織布機(jī),針線在這里牽引,力在這里繃緊,線梭子在這里轉(zhuǎn)動(dòng),從而生活的方方面面被精密地編織伸展。毫不奇怪,教學(xué)牽動(dòng)著教師的心,打開教師的心,甚至傷了教師的心——越熱愛教學(xué)的老師,可能就越傷心!
第一,設(shè)計(jì)的本身就是一個(gè)將各種元素進(jìn)行結(jié)合的過程,而在這個(gè)過程中就需要對(duì)公司本身具有一定的了解了,甚至需要結(jié)合到其中的發(fā)展歷史、公司性質(zhì)等等多方面進(jìn)行考慮,這樣才能保證設(shè)計(jì)大公司標(biāo)志具有一定的意義,畢竟標(biāo)志的設(shè)計(jì)初衷就是讓大家都能通過標(biāo)志來了解這家公司。
——一體化教育:親子園+幼兒園1998年,史燕來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦中國(guó)第一家0~6歲親子園―――紅黃藍(lán)親子園。經(jīng)過10多年的發(fā)展,至今紅黃藍(lán)開設(shè)了300余家親子園和幼兒園,每周上課的寶寶超過5萬(wàn)人。“這得少兒教育機(jī)構(gòu)標(biāo)志設(shè)計(jì)益于紅黃藍(lán)的親子教育與幼兒教育互動(dòng)發(fā)展的商少兒教育機(jī)構(gòu)標(biāo)志設(shè)計(jì)業(yè)模式?!笔费鄟碚f。史燕來認(rèn)為,孩子0~6歲的一體化教育非常重要?!?-6歲的兒童教育是不可割裂的,不同的階段提供有針對(duì)性的教育,一脈相承,紅黃藍(lán)立體教育方案就為0~6歲的兒童提供了全程教育解決方案。比如0~3歲主要訓(xùn)練孩子的聽覺、視覺、味覺、嗅覺、觸覺,并且開展音樂課程、幼兒園入園過渡課程等教育方案。而3~6歲則更加注重對(duì)孩子們語(yǔ)言、數(shù)學(xué)、科學(xué)等方面的能力和知識(shí)的引導(dǎo)和教授,幫助和培養(yǎng)寶寶提高思維和其他能力。在同一個(gè)早教機(jī)構(gòu)就能完成0~6歲的教育對(duì)孩子的身心發(fā)展有一定的幫助。”“上完品牌設(shè)計(jì)公司推薦丨少兒教育機(jī)構(gòu)標(biāo)志設(shè)計(jì)親子園再上幼兒園,孩子更容易適應(yīng)幼兒園的集體生活,從而提高了紅黃藍(lán)的綜合效益,與其它經(jīng)營(yíng)單一教育項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)相比少兒教育機(jī)構(gòu)標(biāo)志設(shè)計(jì),紅黃藍(lán)更能夠有效縮短成本回收期。”史燕來表示。史燕來告訴記者,最初的3年,紅黃藍(lán)只在北京開辦了3家親子園,廣泛調(diào)研和探索早教市場(chǎng)的需求?!?001年,在我們的現(xiàn)金流和營(yíng)業(yè)模式良好的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為紅黃藍(lán)親子園是一個(gè)可復(fù)制的模式,便以直營(yíng)加特許的方式開始向全國(guó)拓展。”迄今為止,在全國(guó)紅黃藍(lán)親子園中,加盟園所占較大的比例。為了保證加盟親子園的管理和教育質(zhì)量,紅黃藍(lán)設(shè)立了督導(dǎo)體系,通過督導(dǎo)師、督導(dǎo)園長(zhǎng)等崗位設(shè)置幫助和扶持加盟商的管理,提高教育品質(zhì)。另外,紅黃藍(lán)還建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理體系,在全國(guó)范圍內(nèi)進(jìn)行園所評(píng)級(jí)。2008年9月,紅黃藍(lán)宣布獲得美國(guó)Hagerty公司首期戰(zhàn)略投資,雖然雙方均沒有透露具體投資數(shù)額,但確認(rèn)這是早教行業(yè)獲得的最大一筆投資。借著這筆投入,紅黃藍(lán)計(jì)劃在省會(huì)和一線城市以直營(yíng)發(fā)展為主體,二、三線城市有選擇性地開辦加盟園,加大親子園和幼兒園的互動(dòng)發(fā)展,重新建構(gòu)紅黃藍(lán)發(fā)展格局。
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不論是創(chuàng)建或是重塑品牌,
通過嚴(yán)謹(jǐn)并系統(tǒng)地為品牌提供準(zhǔn)確有效的定位設(shè)計(jì)。
基于現(xiàn)在、指向未來,展現(xiàn)深邃而又獨(dú)特的品牌系統(tǒng),
統(tǒng)一塑造,統(tǒng)一管理立竿見影。

每個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)新一步