對于企業(yè)而言，標志設計并不是一個簡單的圖案，這個標志必須要具有一定的內(nèi)涵，通過標志設計可以延伸出企業(yè)的核心文化和精神，這是vi標志設計的重要原則。

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開始 VI 手冊指示類設計，先設計室內(nèi)外指示系統(tǒng)，包括符號指示系統(tǒng)；機構、部門標示牌；總區(qū)域看板等。

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準備成立VI設計小理解消化MI，確北京標志設計定貫穿VI的基本形式搜集相關咨訊，以利比較VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。設計開發(fā)基本要素設計應用要素設計VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把北京標志設計MI的精神吃透，并尋找與VI的結合點。這一工作有賴于VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設計小組即可進入具體的設計階段。反饋修正調(diào)研與修正反饋修正并定型在VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設計的各細部。編制手冊編制VI手冊是VI設計的最后階段。

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