那么品牌又為何要“變臉”呢？　　如果一個人在別人看來很平庸，甚至于很討人嫌時，對這樣一個人，你認(rèn)為他應(yīng)該怎么處理呢？”在處理人際關(guān)系上：其一，“天下熙熙，皆為利來，天下攘攘，皆為利往。”因此，首先可以以利導(dǎo)之；其二，人非草木，孰能無情，于是可以以情感之；其三，可能是自身確實存在一些問題，因此有必要獨善其身。　做品牌與做人何其相似cis設(shè)計以利導(dǎo)之，即品牌應(yīng)帶給消費者更多的利益，要讓消費者感知品牌事實上帶給其更大的功能性滿足，甚至于身份地位的提升，這沒有錯，但這同樣會給企業(yè)品牌造成更大的成本；以情感之，即品牌應(yīng)通過其標(biāo)識與消費者進行溝通，進而帶給消費者更多的情感滿足，讓消費者對品牌產(chǎn)生情感上的連結(jié)和依賴；而獨善其身，即品牌應(yīng)通過自身的“變臉”，乃至“變身”，去改變品牌原有的認(rèn)知和品牌聯(lián)想，最終形成品牌對銷售的拉力?！白兩怼保寒?dāng)從“變臉”著手，落于實處　cis設(shè)計　天津cis設(shè)計　　人們往往習(xí)慣于以貌取人，因此，品牌的這張“臉”作為消費者獲取企業(yè)和品牌信息的重要接觸點的作用就顯得舉足輕重，因此，企業(yè)“變身”應(yīng)從“變天津cis設(shè)計臉”著手就十分合情合理。一個真正的品牌,形象是不可缺少的,而且形象是品牌的“臉面”。cis設(shè)計cis設(shè)計品牌Logo的意義正在于其作為品牌與消費者溝通的重要接觸點，能讓消費者一見到品牌的這張“臉”，就能立即聯(lián)想到某些詞匯，至少要能讓消費者能夠區(qū)分，品牌是什么而又不是什么。但現(xiàn)在企業(yè)要“變身”，勢必意味品牌Logo代表的詞匯的改變，這時企業(yè)就需要用一些實質(zhì)性的內(nèi)涵來填充品牌Logo這副皮囊，從而使之外表飽滿，輪廓分明，而不是讓消費者對品牌形象產(chǎn)生模糊。

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交互促使我們主動去點擊并交流，對企天津cis設(shè)計業(yè)形象的傳播來說這是一種最有效的傳播方式。在互聯(lián)網(wǎng)上有動態(tài)的文字、動態(tài)的圖形、動態(tài)的廣告，為什么不能有動態(tài)的標(biāo)志呢?因為有了電視與網(wǎng)絡(luò)之類的動態(tài)媒體，那么我們就應(yīng)該考慮到在標(biāo)志設(shè)計中如何去應(yīng)用動態(tài)的元素，否則又怎能體現(xiàn)動態(tài)媒體的優(yōu)勢呢?每當(dāng)我們看到百事可樂標(biāo)志中轉(zhuǎn)動的球，動感的、時尚的、年輕的、富有激情的、永不停止的??這一系列的概念就會穿過我們的腦海，如果沒有這只會轉(zhuǎn)動的球，我們還會產(chǎn)生如此多的遐想嗎?也正是這只會動的球，吸引了受眾的眼球，找準(zhǔn)了品牌對受眾的訴求。讓百事可樂在與可 口可樂的競爭中搶占優(yōu)勢，出盡風(fēng)頭。

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為了統(tǒng)一和提升企業(yè)形象，使CIS品牌設(shè)計滿足社會價值觀的要求，企業(yè)必須進行形象管理和形象設(shè)計。

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VI：視覺識別VI：以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。如何做好品牌VI？CIS是企業(yè)的目標(biāo)、理念、行動、表現(xiàn)等為一體所共有的統(tǒng)一要領(lǐng)，是企業(yè)在內(nèi)外交流活動中，把企業(yè)整體向上推進的經(jīng)營策略中重要的一環(huán)。具體地把CIS內(nèi)容進行細(xì)分，CIS系統(tǒng)是由MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior Identity）、VI（視覺識別Visual Identity）三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則，并通過BI與VI表達(dá)出來。所有的行為活動與視覺設(shè)計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來。企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，產(chǎn)業(yè)構(gòu)成，組織體制，管理原則，社會責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。

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