準(zhǔn)備成立VI設(shè)計(jì)小理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式搜集相關(guān)咨訊，以利比較VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在北京標(biāo)志設(shè)計(jì)與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。設(shè)計(jì)開發(fā)基本要素設(shè)計(jì)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。反饋修正調(diào)研與修正反饋修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。編制手冊(cè)編制VI手冊(cè)是VI設(shè)計(jì)的最后階段。

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二、文字表現(xiàn)這種形式的表現(xiàn)并不是特別多，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分企業(yè)在進(jìn)行標(biāo)志設(shè)計(jì)時(shí)都會(huì)采用圖形，一般情況下，這種形式也是多見于一些老品牌當(dāng)中，但這些品牌本身就非常具有名氣，不需要通過標(biāo)志的形象化來增加消費(fèi)者對(duì)于品牌的認(rèn)知，所以說這種形式并不適合于新興品牌，因?yàn)樾屡d品牌還需要在消費(fèi)者心中樹立形象，帶有圖形的標(biāo)志更適合用于推廣給消費(fèi)者。

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4、心理因素決定價(jià)格比如，有的顧客看到這個(gè)作品或者大家看到這個(gè)作品時(shí)感覺很好，形成了一個(gè)比較好的心理暗示，那么這個(gè)球隊(duì)標(biāo)志設(shè)計(jì)的價(jià)格就高了，如果大家都認(rèn)為這個(gè)東西根本不值錢，那這個(gè)設(shè)計(jì)作品的價(jià)格就不值錢了，所以這個(gè)方面的因素往往是起到了一個(gè)決定性的作用。球隊(duì)標(biāo)志設(shè)計(jì)的價(jià)格影響因素大概就有這些了，在進(jìn)行設(shè)計(jì)的時(shí)候需要對(duì)這些方面進(jìn)行多加考慮，而且一定要找專業(yè)的公司進(jìn)行，這樣才能確保質(zhì)量。

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