溫州的廊橋附近還有張十一故居，還有百福巖古民居。但是，相比之下，古民居的記憶相對單一，它只是一個家族溫州vi設(shè)計(jì)或氏族的記憶。而老街是鮮活的，有著俗世的縱深，有生動的市聲吆喝，它交織著的是周邊地域的共有時間記憶。

3、 成功的VI設(shè)計(jì)，是晉升公司競賽力的要害一個杰出的公司或許品牌形象，一旦在消費(fèi)者頭腦溫州vi設(shè)計(jì)中扎下了根，所發(fā)揚(yáng)出的能量幾乎無法估量；杰出的公司形象在贏得我們好感的一起，簡單順利開展全部新作業(yè)。當(dāng)然，成功的視覺設(shè)計(jì)不是輕而易得的，需求奠定多年的職業(yè)經(jīng)歷，具有精準(zhǔn)的戰(zhàn)略剖析才干，在此基礎(chǔ)上提煉得來的象征及系列設(shè)計(jì)，才干對公司或品牌真實(shí)起到增值的效果。增強(qiáng)公司品牌在傳達(dá)過程中的競賽力和感染力，是公司形象和品牌形象耐久安穩(wěn)開展的重要因素。例：1956年，美國世界商用IBM機(jī)器公司是世界上榜首家導(dǎo)入CI的公司，從此藍(lán)色偉人進(jìn)入了一個新的境地，其無窮成功將公司界也帶入了一個新的年代；中國廣東的“萬事達(dá)”保健品公司，為了翻開銷路，進(jìn)行CI策劃，施行CI戰(zhàn)略后的“萬事達(dá)”更名為“太陽神”，VI的標(biāo)準(zhǔn)化和一溫州vi設(shè)計(jì)致形象功用，使公司敏捷在商場上建立了旗幟明顯的和運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)的公司形象，很快被消費(fèi)者認(rèn)知和認(rèn)同，變成職業(yè)中的搶先品牌；美國耐克公司在創(chuàng)業(yè)前期為自個品牌定了一個方針，無論是將nike的象征印在T恤衫上、帽子上、書包上，仍是專門設(shè)計(jì)用來進(jìn)行平常健身跑步的鞋上，都應(yīng)該代表著杰出與諾言。這正是耐克為啥幾年時刻便逾越阿迪達(dá)斯、銳步榮登世界榜首運(yùn)動品牌的緣由地點(diǎn)。別的一些知名公司，如可口可樂、BP、聯(lián)合利華、INTEL以及中國的海爾、聯(lián)想等，它們經(jīng)過整個品牌視覺形象的改觀和精心策劃，推進(jìn)了公司品牌文明的全體前進(jìn)，給人以全新的視覺形象，然后取得非常好的商場份額和贏利。

溫州是一座與海息息相關(guān)的城市，圍繞一個“?！弊?，演變出千種風(fēng)光，萬種風(fēng)情。這個季節(jié)去海邊，雖然不能下海，但卻是海鮮最為肥美的時節(jié)。

下面具體講下VI。VI是將企業(yè)形象有目的、有計(jì)劃的傳播給企業(yè)內(nèi)外的廣告公眾，從而達(dá)到社會公眾對企業(yè)的理解、認(rèn)同與支持的目的。VI設(shè)計(jì)的基本程序分為四個部分：　　1.設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段2.設(shè)計(jì)開發(fā)階段3.反饋修正階段4.編制VI手冊1.設(shè)計(jì)準(zhǔn)備階段可溫州vi設(shè)計(jì)以分為：與企業(yè)的合作洽談，還有VI設(shè)計(jì)的前期調(diào)研。調(diào)研需要明確調(diào)研內(nèi)容，調(diào)研對象，以及確定調(diào)研方法。　　a.調(diào)研內(nèi)容有三點(diǎn)：1.企業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查與分析2.品牌資源調(diào)查3.視覺媒體分析　　b.企業(yè)調(diào)研的對象就是企業(yè)內(nèi)部和企業(yè)外部?！　.調(diào)研方法有：訪問法（面談/郵寄/電話/留置問卷）、觀察法（人員觀察/儀器觀察）、案頭法（查找/購買/交換）、網(wǎng)上法（電子問卷/網(wǎng)上實(shí)時調(diào)查/網(wǎng)上焦點(diǎn)座談）?！　?.設(shè)計(jì)開發(fā)階段的內(nèi)容在上面有提到，分為基礎(chǔ)設(shè)計(jì)項(xiàng)目開發(fā)和應(yīng)用設(shè)計(jì)項(xiàng)目開發(fā)?！　?.反饋修正階段是調(diào)研、反饋與修正階段，通過大眾對VI的建議與意見修正并定型?！?.將成型的VI編制成設(shè)計(jì)指導(dǎo)手冊，規(guī)范企業(yè)的視覺傳播。

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