而品牌設(shè)計是沒有具體標(biāo)準(zhǔn)的，因為每個人的生活背景、想法及審美都是不一樣，而且項目的情況也不一樣，所以很多時候設(shè)計師都會面臨眾口難調(diào)，不知所措的情況。我認(rèn)為品牌設(shè)計行業(yè)缺少一個標(biāo)準(zhǔn)去引領(lǐng)設(shè)計師作業(yè)、引導(dǎo)客戶，讓我們的創(chuàng)意更好的得到采納，并且執(zhí)行。美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛1943年在《人類激勵理論》論文中首次提出馬斯洛需求層次理論。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。本書對我的影響很大，深深受到了啟發(fā)，品牌設(shè)計不是也如此嗎？就如同一個人一樣，從餐飲vi設(shè)計低到高不斷的滿足不同層次的需求。

餐飲業(yè)是我國第三產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)行業(yè), 是一個重要的生活環(huán)境和投資環(huán)境產(chǎn)業(yè)餐飲行業(yè)是我國餐飲vi設(shè)計第三產(chǎn)業(yè)中的傳統(tǒng)行業(yè)。我認(rèn)為，研究餐飲業(yè)，首先應(yīng)從戰(zhàn)略高度來認(rèn)識我國餐飲業(yè)的重要地位。

2.1品牌管理模式不完善　　海南旅游企業(yè)集團是國企改革的成果，是為了穩(wěn)固并提升現(xiàn)有景區(qū)資源運營業(yè)務(wù)，實現(xiàn)海南各地區(qū)文化旅游資源專業(yè)化、品牌化、規(guī)?；?。集團與子公司、子公司與子公司之間的關(guān)系都十分復(fù)雜，甚至有的集團公司只是作餐飲vi設(shè)計為子公司的一個管理機構(gòu)，這便導(dǎo)致了集團品牌管理模式不完善，無法體現(xiàn)集團品牌價值。

或許，用現(xiàn)有的文化場館兼營餐飲來得更快些，這就叫“無心插柳柳成蔭”嘛。 二、更新更豐富的文化包裝餐飲vi設(shè)計的基本理念

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