內涵上基本一致，UIS理論(大學識別系統(tǒng))和CIS理論(企業(yè)識別系統(tǒng))都由三個要素(子系統(tǒng))構成，即理念識別系統(tǒng)(Mind Identity system，簡稱MI)、行為識別系統(tǒng)(Behavior Identity system。簡稱BI)和視覺識別系統(tǒng)(Visual identity System，簡稱VI)。這三個要素既獨立發(fā)揮作用，又相輔相成并最終融合為一個有機的整體。

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它是以商標的造型與色彩計劃為核心，將企業(yè)的經(jīng)營理念、管理特色、社會使命感、商品設計、包裝規(guī)格與產(chǎn)銷策略等含義的信息傳達給企業(yè)周圍的人，以塑造良好的企業(yè)形象，使大眾對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感和價值觀，贏取社會大眾信賴與肯定。

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(3)文化創(chuàng)造的差異性。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)精神和企業(yè)文化不能直接進入或轉變?yōu)槠髽I(yè)產(chǎn)品的內在成分，只有外在的品牌形象，企業(yè)形象設計與塑造更注重的是產(chǎn)品價值能夠較好實現(xiàn)外在條件性。比較起來，UIS的核心是大學精神的追求、凝練和弘揚，雖然對于產(chǎn)品生產(chǎn)也表現(xiàn)出功利性的一面，但UIS對于大學形象的設計過程，較好地把大學的精神與理念注入了其人才產(chǎn)品和科技成果之中，有了更深層次的內在價值，并在人才“產(chǎn)品”未來價值的實現(xiàn)中逐步體現(xiàn)出來。

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總之，我國企業(yè)在導入CIS時，必須走出各種認識上和行為上的誤區(qū)，綜合考慮自身的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，注重MI、BI、VI的系統(tǒng)化設計和整體化實施，強調C北京cis設計I導入與管理水平的提升并舉，通過規(guī)范的和系統(tǒng)的有效實施，把企業(yè)的理念貫穿于企業(yè)的一切活動以及員工的行為之中。只有這樣，企業(yè)才能從整體上和根本上提升和改善形象，才能使CI戰(zhàn)品牌全案策劃設計_廣告全案策劃_整合營銷策劃公司 北京cis設計略真正獲得成功。

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