(3)文化創(chuàng)造的差異性。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)精神和企業(yè)文化不能直接進入或轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)產(chǎn)品的內(nèi)在成分，只有外在的品牌形象，企業(yè)形象設(shè)計與塑造更注重的是產(chǎn)品價值能夠較好實現(xiàn)外在條件性。比較起來，UIS的核心是大學(xué)精神的追求、凝練和弘揚，雖然對于產(chǎn)品生產(chǎn)也表現(xiàn)出功利性的一面，但UIS對于大學(xué)形象的設(shè)計過程，較好地把大學(xué)的精神與理念注入了其人才產(chǎn)品和科技成果之中，有了更深層次的內(nèi)在價值，并在人才“產(chǎn)品”未天津cis設(shè)計鹿園餐飲空間設(shè)計案例

二、CIS與品牌的對比CIS與品牌在一天津cis設(shè)計定的范疇內(nèi)存在著相同之處，首先CIS與品牌都是以系統(tǒng)化的方法把符號賦予意義，起著一種識別的作用。其次，CIS與品牌都重視概念和視覺化的呈現(xiàn)，不管是企業(yè)精神還是品牌個性都是抽象的概念，因此必須要讓消費者能夠體驗到。

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借鑒現(xiàn)代企業(yè)形象設(shè)計理論，結(jié)合高校的特點，UIS(University Identity System)的內(nèi)容包括三大方面：(1)理念識別系統(tǒng)UMI；(2)行為識別系統(tǒng)UBI；(3)視覺識別系統(tǒng)UVI。三大要素構(gòu)成了完整的戰(zhàn)略體系，三者共同有機地構(gòu)成了uIs的完整內(nèi)涵，互為因果，不可或缺。

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