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3.2 、VI設(shè)計(jì)有利于長期收益?！　≡谌缃竦氖袌龈偁幭?，很多企業(yè)會因?yàn)樯婵臻g縮小問題而不斷的受到擠壓。有甚者會導(dǎo)致資金鏈出現(xiàn)斷裂，從而導(dǎo)致石家莊vi設(shè)計(jì)破產(chǎn)。但具備完善品牌形象的企業(yè)，可以通過更為多元化的手段來回籠資金，并且優(yōu)良的企業(yè)品牌與文化也不會讓市場對其失去信任，企業(yè)在提升競爭力的同時(shí)爭取更多的發(fā)展空間。尤其是對于一些中小企業(yè)來說，通過VI設(shè)計(jì)構(gòu)建來營造品牌分為，可能無法短時(shí)間內(nèi)減小，且不具備一定的吸引力。但從企業(yè)的長期且長遠(yuǎn)的角度看，VI設(shè)計(jì)可以為企業(yè)贏得更好的形象，長期發(fā)展的收益也是短期盈利無法比擬的。所以，在做好VI設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，我們可以構(gòu)建形成一套品牌的文化，對于企業(yè)來說，這是未來不斷發(fā)展的動力，也是企業(yè)提升經(jīng)濟(jì)價(jià)值的重要手段。

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以廣州大廈為例， 作為全國首家四星級公務(wù)酒店， 其特殊性質(zhì)決定了它不同于普通商務(wù)酒店， 必須把經(jīng)營重點(diǎn)放在接待上， 每年的省、市人大會議是酒店的接待重點(diǎn)；此外， 還兼具商務(wù)酒店的各項(xiàng)能力。廣州大廈將其經(jīng)營理念與酒店性質(zhì)相結(jié)合， 提出了"跳出酒店做酒店"的經(jīng)營理念， 把酒店作為一個(gè)家庭來經(jīng)營， 每一位員工都是這個(gè)大家庭的一員， 管理者和普通員工之間， 雖位置不同， 但關(guān)系平等， 有著一致和共同的目標(biāo)， 每一位員工的言行舉止都代表著這個(gè)大家庭的形象。

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3、視覺識別VI是以企業(yè)徽標(biāo)、規(guī)范字體、色彩為主題風(fēng)格的系統(tǒng)視覺傳達(dá)系統(tǒng)，是將企業(yè)宗旨、文化特征、服務(wù)類型、經(jīng)營規(guī)范等抽象化的內(nèi)容轉(zhuǎn)換為實(shí)體符號基本概念，建立與眾不同企業(yè)形象的研發(fā)設(shè)計(jì)過程。VI設(shè)計(jì)和CI設(shè)計(jì)的差別1、VI和CI理念差異以企業(yè)宗旨為基礎(chǔ)，CI是徽標(biāo)和規(guī)范字體，是企業(yè)文化的互動交流工具。換句話說，CI系統(tǒng)由三個(gè)關(guān)鍵三人形思 天津VI設(shè)計(jì)公司為集團(tuán)企業(yè)策劃品牌vis視覺識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)及公司vi形象設(shè)計(jì)10年組件組成：基本概念識別、動作識別和視覺感知。所有的行為動作和vi設(shè)計(jì)方案都緊緊圍繞MI這一個(gè)核心內(nèi)容開展，成功的BI和VI是企業(yè)與眾不同精神的準(zhǔn)確體現(xiàn)。2、VI和CI功能差異VI雖然和CI設(shè)計(jì)功能差異，但VI設(shè)計(jì)包括字體簽名、色調(diào)、宣傳點(diǎn)等多種方式，并有微信、微博、百家頭條等多種多樣表達(dá)形式。上述便是VI設(shè)計(jì)和CI設(shè)計(jì)相互之間的差異，由此可見，VI僅是CI當(dāng)中的一環(huán)，CI包括比較多的的內(nèi)容。

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