VI設(shè)計的應(yīng)用程度的整體情況較為復(fù)雜，文章除了通過商家VI設(shè)計的可操作范圍來限定商家類型以外，還根據(jù)消費者視角對餐飲商家設(shè)置了VI設(shè)計的構(gòu)成元素，包括VI基礎(chǔ)元素和VI應(yīng)用元素?；谶@兩種分類依據(jù)，再結(jié)合店鋪的具體應(yīng)用情況將商家分為三類。一是品牌商家，其VI保持統(tǒng)一的設(shè)計風格，有良好的品牌形象和一定的品牌特色，且VI設(shè)計成體系。二是類品牌商家，其多為線上獨立運營或初創(chuàng)品牌，它的VI設(shè)計已有較為統(tǒng)一的風格，但VI設(shè)計與營銷的融合度有待加強，VI設(shè)計體系還需完善。三是非品牌商家，它主要是線下運營的餐飲個體戶，轉(zhuǎn)線上外賣平臺運營的商家，其對VI設(shè)計未北京vi設(shè)計引起重視，視覺語言混亂，缺乏科學的設(shè)計體系。

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1、 企業(yè)品牌形象的概念　　駐足當北京vi設(shè)計下，隨著互聯(lián)網(wǎng)的廣泛運用，市場格局逐步明朗化，品牌文化的內(nèi)涵以及與相似品牌的差異化的重要性越來越明顯。從廣義上來說企業(yè)文化是在企業(yè)不斷發(fā)展過程中逐步形成的精神財富和物質(zhì)財富的總和[1]，其中包括企業(yè)的核心價值觀、標志性人物、典禮儀式、文化架構(gòu)等，比如互聯(lián)網(wǎng)公司字節(jié)跳動推出下午茶、全天免費的零食、員工生日等福利，甚至離職以后也會發(fā)放相關(guān)海報，增加儀式感；蘇寧推出小獅子的企北京vi設(shè)計業(yè)文化形象，將其放置于公司食堂、辦公區(qū)等區(qū)域，制作并發(fā)布相關(guān)的線上表情包，強調(diào)用戶記憶。而狹義上的企業(yè)文化則僅是思維習慣、意識等情感領(lǐng)域[1]。

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