一次做對(duì) 讓品牌少走彎路

品牌總監(jiān):石開(kāi)
始于12年
專注品牌設(shè)計(jì)
55項(xiàng)目
國(guó)內(nèi)外設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)
800+家
服務(wù)過(guò)的客戶
1000+件
品牌設(shè)計(jì)案例
一次做對(duì) 讓品牌少走彎路
三人形思定位設(shè)計(jì)讓產(chǎn)品挖掘潛在顧客的需求,通過(guò)差異化定位及獨(dú)特的視覺(jué),
占據(jù)顧客心智指導(dǎo)購(gòu)買(mǎi)的過(guò)程。
為同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)
界定差異化價(jià)值
做得更好,不是一種差異化,做得不同才是差異化?;蛘哂貌?/p>
同的方式做事,或者做跟別人不一樣的事。
為品牌訴求更好的
得到顧客的認(rèn)同
在產(chǎn)品過(guò)剩同質(zhì)化的今天,競(jìng)爭(zhēng)的核心不僅僅是生產(chǎn)端,不僅
僅是渠道端,而是消費(fèi)者心智。
為品牌打造具有
差異化定位的視覺(jué)個(gè)性
讓產(chǎn)品具有很強(qiáng)的
視覺(jué)個(gè)性
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海南三亞灣銀苑度假村自1993開(kāi)業(yè)以來(lái), 既是三亞市的一家涉外賓館, 又是海南省工行的一家培訓(xùn)基地, 由于市場(chǎng)定位、管理體制和管理制度的不規(guī)范, 不久就在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中敗下陣來(lái), 到1995年底已經(jīng)是虧損額高達(dá)300多萬(wàn)元。南京vi設(shè)計(jì)面對(duì)這一困難局面, 海南省工行審時(shí)度勢(shì), 進(jìn)行大刀闊斧的改革, 全面改組經(jīng)理班子, 實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。面對(duì)經(jīng)營(yíng)狀況惡劣和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的態(tài)勢(shì), 管理層經(jīng)過(guò)細(xì)致分析、精心策劃, 適時(shí)地全面導(dǎo)入CIS, 牢固樹(shù)立"以人為本"的經(jīng)營(yíng)思想, 狠抓內(nèi)部管理, 在軟件質(zhì)量提高的同時(shí), 該度假村建起了它的標(biāo)志性建筑--會(huì)議中心大樓。大樓高三層, 建筑造型獨(dú)樹(shù)一幟, 設(shè)置了不同風(fēng)格、不同布局的大中小會(huì)議廳和休閑健身房, 不僅布置、設(shè)施美觀大方, 而且環(huán)境幽雅, 散發(fā)出濃郁的文化氣息。隨著CIS的不斷深入, 2002年末度假村已經(jīng)全面扭虧為盈。
以南京品牌設(shè)計(jì)產(chǎn)業(yè)為例南京vi設(shè)計(jì)包括哪些南京有哪些品牌設(shè)計(jì)公司南京頂尖vi設(shè)計(jì)公司
同時(shí), 經(jīng)營(yíng)理念的確立過(guò)程也是企業(yè)文化的形成過(guò)程, "以人為本"的理念在當(dāng)今工商企業(yè)已成為一個(gè)普遍性的共識(shí)。漢代董仲舒曾說(shuō)"王者愛(ài)及四夷, 霸者愛(ài)及諸侯。安者愛(ài)及封內(nèi), 危者愛(ài)及旁側(cè)。"這就是說(shuō), 統(tǒng)治者所愛(ài)之面的廣狹直接關(guān)系到其統(tǒng)治范圍的大小及統(tǒng)治地位的穩(wěn)固程度, 南京vi設(shè)計(jì)就像"商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)"一樣, 一個(gè)企業(yè)在某些時(shí)候就是一個(gè)獨(dú)立的王國(guó), 管理者就是君王。南京vi設(shè)計(jì) 南京vi設(shè)計(jì)塑造了什么
南京比較好的品牌設(shè)計(jì)公司有哪些南京十大排名排行前十的vi設(shè)計(jì)南京品牌設(shè)計(jì)公司哪家合適南京科技vi設(shè)計(jì)公司
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通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)并系統(tǒng)地為品牌提供準(zhǔn)確有效的定位設(shè)計(jì)。
基于現(xiàn)在、指向未來(lái),展現(xiàn)深邃而又獨(dú)特的品牌系統(tǒng),
統(tǒng)一塑造,統(tǒng)一管理立竿見(jiàn)影。

每個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)新一步