而品牌設(shè)計是沒有具體標準的，因為每個人的生活背景、想法及審美都是不一樣，而且項目的情況也不一樣，所以很多時候設(shè)計師都會面臨眾口難調(diào)，不知所措的情況。我認為品牌設(shè)計行業(yè)缺少一個標準去引領(lǐng)設(shè)計師作業(yè)、引導(dǎo)客戶，讓我們的創(chuàng)意更好的得到采納，并且執(zhí)行。美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛1943年在《人類激勵理論》論文中首次提出馬斯洛需求層次理論。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按福州vi設(shè)計層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。福州vi設(shè)計本書對我的影響很大，深深受到了啟發(fā)，品牌設(shè)計不是也如此嗎？就如同一個人一樣，從低到高不斷的滿足不同層次的需求。福州vi設(shè)計

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