vi對于企業(yè)是靈魂所在現(xiàn)在市面上的vi設(shè)計公司良莠不濟，所以在消費者或者客戶需要進行vi的設(shè)計選擇的時候時常不知道應(yīng)該如何選擇。那么我們可以簡單的了解一下關(guān)于這種視覺效果設(shè)計的要素，根據(jù)這些規(guī)則理念來進行一個設(shè)計選擇。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。包括：對內(nèi)包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工福州vi設(shè)計教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對外包括：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。以標志、標準字、標準色為核心福州vi設(shè)計展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。所以說一個設(shè)計過程并不是我們看起來那么簡單，而是根據(jù)非常復(fù)雜的各種過程，福州vi設(shè)計從許多角度考慮如何打造一個比較完善的設(shè)計過程。

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