VI 作為酒店形象的視覺(jué)代表, 持久有效的傳播著酒店的文化精神與經(jīng)營(yíng)理念。VI 傳播的實(shí)施, 不是短期所能奏效的,而是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程。從一個(gè)戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程來(lái)看, VI 系統(tǒng)逐漸融入到社會(huì)環(huán)境、競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)的導(dǎo)向等因素中, 才能不斷夯實(shí)酒店的品牌形象。要點(diǎn)直達(dá)：思維創(chuàng)新策劃引導(dǎo)與時(shí)俱進(jìn)酒店文化的創(chuàng)造首先源于思維的創(chuàng)新, 酒店文化的定位與長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)也取決于系統(tǒng)策劃理論的指導(dǎo)。杭州vi設(shè)計(jì)有了明確的文化主題, 特色鮮明與個(gè)性化突出的酒店是作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)取勝的重要因素。反之, 主題文化的營(yíng)造與酒店經(jīng)營(yíng)的脫節(jié)、主題缺乏使得酒店的設(shè)計(jì)顯得比較平庸;因過(guò)分地趨于一致化或追求盲目的“抄勢(shì)”, 使得酒店逐漸缺乏個(gè)性主題特色, 杭州vi設(shè)計(jì)而缺乏風(fēng)格特色和文化內(nèi)涵的酒店也就缺乏了營(yíng)銷的“賣點(diǎn)”和“亮點(diǎn)”, 只能流于千篇一律的雷同和俗套。杭州vi設(shè)計(jì)其結(jié)果是設(shè)計(jì)不切實(shí)際的酒店vi設(shè)計(jì)形象, 或者似曾相識(shí)的模糊形象,而忽視主題風(fēng)格的表現(xiàn)和文化藝術(shù)氣氛的定位對(duì)酒店 VI 設(shè)計(jì)是大忌。

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