由于缺乏科學(xué)、全面、系統(tǒng)的CIS理論的正確指導(dǎo)，一些形象設(shè)計策劃公司在專業(yè)人員嚴(yán)重匱乏的情況下承擔(dān)設(shè)計策劃任務(wù)，加上一些企業(yè)對CIS的性質(zhì)、運作和作用都缺乏全面的了解和掌握，直接導(dǎo)致了認識和行為上的誤區(qū)：（1）重規(guī)劃，輕調(diào)查。（2）重形式，輕內(nèi)容。（3）重設(shè)計，輕實施。CIS在我國的導(dǎo)入勢在必行，這是國內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢所決定的。努力創(chuàng)造中國模式的CI！在此時此刻，或許這樣說仍為時太早，口氣太大。但盡管不是現(xiàn)在，也許還需要若干年和許多同仁朋友的努力，我們還是有希望，有可能。中國CI模式的西寧cis設(shè)計方向是：企業(yè)理念直接貼近"心靈"或者哲學(xué)，要從管理哲學(xué)的高度俯視觀察分析企業(yè)的現(xiàn)狀并提出個性化的企業(yè)理念。

它是以商標(biāo)的造型與色彩計劃為核心，將企業(yè)的經(jīng)營理念、管理特色、社會使命感、商品設(shè)計、包裝規(guī)格與產(chǎn)銷策略等含義的信息傳達給企業(yè)周圍的人，以塑造良好的企業(yè)形象，使大眾對企業(yè)產(chǎn)生一致的認同感和價值觀，贏取社會大眾信賴與肯定。

借鑒現(xiàn)代企業(yè)形象設(shè)計理論，西寧cis設(shè)計結(jié)合高校的特點，UIS(University Identity System)的內(nèi)容包括三大方面：(1)理念識別系統(tǒng)UMI；(2)行為識別系統(tǒng)UBI；(3)視覺識別系統(tǒng)UVI。三大要素構(gòu)成了完整的戰(zhàn)略體系，三者共同有機地構(gòu)成了uIs的完整內(nèi)涵，互為因果，不可或缺。

(3)文化創(chuàng)造的差異性。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)精神和企業(yè)文化不能直接進入或轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)產(chǎn)品的內(nèi)在成分，只有外在的品牌形象，企業(yè)形象設(shè)計與塑造更專業(yè)西寧cis設(shè)計公司有哪些注重的是產(chǎn)品價值能夠較好實現(xiàn)外在條件性。比較起來，UIS的核心是大學(xué)精神的追求、凝練和弘揚，雖然對于產(chǎn)品生產(chǎn)也表現(xiàn)出功利性的一面，但UIS對于大學(xué)形象的設(shè)計過程，較好地把大學(xué)的精神與理念注入了其人才產(chǎn)品和科技成果之中，有了更深層次的內(nèi)在價值，并在人西寧cis設(shè)計才“產(chǎn)品”未來價值的實現(xiàn)中逐步體現(xiàn)出來。

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