(3)文化創(chuàng)造的差異性。在企業(yè)的生產(chǎn)過程中，企業(yè)精神和企業(yè)文化不能直接進入或轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)產(chǎn)品的內(nèi)在成分，只有外在的品牌形象，企業(yè)形象設(shè)計與塑造更注重的是產(chǎn)品價值能夠較好實現(xiàn)外在條件性。比較起來，UIS的核心是大學(xué)精神的追求、凝練和弘揚，雖然對于產(chǎn)品生產(chǎn)也表現(xiàn)出功利性的一面，但UIS對于大學(xué)形象的設(shè)計過程，較好地把大學(xué)的精神與理念注入了其人才產(chǎn)品和科技成果之中，有了更深層次的內(nèi)在價值，并在人才“產(chǎn)品”未來價值的實現(xiàn)中逐步體現(xiàn)出來。

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CIS作為一種現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略，具有前瞻性、有效性及北京cis設(shè)計系統(tǒng)性特征，是現(xiàn)代企業(yè)管理發(fā)展中的一場革命。綜觀近幾年的國際市場，以CIS開發(fā)導(dǎo)入最受企業(yè)重視，已經(jīng)不難找到印象深刻、形象良好的商品及企業(yè)形象，如可口可樂、麥當(dāng)勞等，而它們均是在全面實施CIS戰(zhàn)略下取得的成果。CIS對現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展意義重大，首先它為企業(yè)市場競爭提供了一種有利的武器，良好的CIS可有效統(tǒng)一北京cis設(shè)計和提升公司形象，不僅有利于企業(yè)與顧客的溝通，而且能夠制造產(chǎn)品與企業(yè)的差別優(yōu)勢，創(chuàng)造名牌，提高經(jīng)濟效益；第二，正確導(dǎo)入CIS可理順企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，規(guī)范企業(yè)行為，實現(xiàn)企業(yè)素質(zhì)與管理水平的提高；第三，通過導(dǎo)入CIS，使企業(yè)文化得到優(yōu)化，能有效提高企業(yè)員工的工作熱情與積極性。同時，它還對社會文化環(huán)境的改善發(fā)揮一定作用；第四，通過導(dǎo)入CIS，可大大提高企業(yè)的信息傳播效率，減少浪費，同時使其無形資產(chǎn)迅速增值。企業(yè)vi設(shè)計識別要素包含內(nèi)容有哪些？[三人形思品牌設(shè)計]推薦_北京cis設(shè)計

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其三，獨特性原則。獨特性就是個性化，就北京cis設(shè)計從辦學(xué)理念到行為模式以及視聽傳播都必須有自己的特色，體現(xiàn)出鮮明的個性。當(dāng)今社會，大學(xué)的品牌形象個性化從某種意義上也成為了一種形象的專有化，以專有的個性為原則的UIS系統(tǒng)，能更好地幫助學(xué)校凸顯特色文化，增強凝聚力，贏得公眾目光和持久的記憶。缺乏個性的設(shè)計，不足以形成競爭力，是沒有多少價值的。學(xué)校形象設(shè)計的個性也是學(xué)校創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神的最好體現(xiàn)。

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