品牌形象與做人類似的問題：品牌為什么要“臉”，又因何要變？　　企業(yè)經(jīng)過幾年的發(fā)展，不斷成長(zhǎng)壯大cis設(shè)計(jì)，而在這個(gè)發(fā)展的過程中許多問題相繼暴露出來了，最近，企業(yè)好像遇到了一些麻煩，去年同期銷路很好的產(chǎn)品，今年這個(gè)時(shí)候卻停滯不前，甚至在局部地區(qū)略有下降，這讓這家民企的老板很是苦惱，幾年下來，自己起早貪黑辛辛苦苦打下來的江山（去年有一千多萬(wàn)的銷量），現(xiàn)在卻每況愈下，老板是心痛又心急，通過消費(fèi)者調(diào)查，從渠道、品牌等方面對(duì)企業(yè)當(dāng)前所面臨的問北京cis設(shè)計(jì)題做了一個(gè)全面的診斷，得出結(jié)論是：企業(yè)缺乏對(duì)品牌“臉”（品牌標(biāo)識(shí)）的重視和保護(hù)。正因如此，市場(chǎng)上許多的競(jìng)爭(zhēng)者挪用了企業(yè)品牌這種臉，讓消費(fèi)者乃至經(jīng)銷商都對(duì)此產(chǎn)生了誤購(gòu)，而因此帶來的則是消費(fèi)者對(duì)品牌的憤怒和始亂終棄cis設(shè)計(jì)。做品牌要“臉”，做人更要面子。與品牌的強(qiáng)勢(shì)與弱勢(shì)相對(duì)應(yīng)，有些人面子大，震臂一揮便能應(yīng)者云集，而有些人面子小cis設(shè)計(jì)，甚至于會(huì)討人嫌，而事實(shí)上，面子大的人與面子一般的人，也許在個(gè)人能力上難分伯仲。以品牌類人，品質(zhì)相差無幾的品牌，一類可能因?yàn)槠放七@張“臉”能帶給消費(fèi)者帶來正面的聯(lián)想，或能形成積極的情感紐帶，這樣消費(fèi)者就會(huì)對(duì)品牌產(chǎn)生依賴，進(jìn)而對(duì)產(chǎn)品銷售形成拉力；相反，另一類品牌可能會(huì)因?yàn)樵谙M(fèi)者認(rèn)知中的平庸而淹沒在該品類諸多品牌中。

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如果說行為識(shí)別系統(tǒng)是 CI的手，視覺識(shí)別系統(tǒng)是 CI 的臉的話， 理念識(shí)別系統(tǒng)就是 CI 的頭，無論缺少哪一塊，CI 都是殘缺不全的。 CI 之臉———VI，作為企業(yè)視覺識(shí)別， 是 CI 的靜態(tài)表現(xiàn)，是一種具體化、 視覺化的符號(hào)識(shí)別傳達(dá)方式。 它是將企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)則等抽象語(yǔ)言，以視覺傳播的手段，將其轉(zhuǎn)換為具體符號(hào)形式， 應(yīng)用在企業(yè)形象上面。 一個(gè)品牌要向消費(fèi)者傳達(dá)有價(jià)值的信息， 視覺化傳達(dá)是其中很重要的一種方式。 現(xiàn)代生理學(xué)、心理學(xué)的研究證明，人所感覺接收到的外界信息中，83%來自視覺，11%來自聽覺，3.5%來自嗅覺，1.5%來自觸覺， 另有 1%來自味覺北京cis設(shè)計(jì)vi設(shè)計(jì) 成套vi設(shè)計(jì)、800家以上的政府集團(tuán)企業(yè)的選擇—北京cis設(shè)計(jì)【三人形思品牌定位設(shè)計(jì)】

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六、單一色彩在企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中的意義　　根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品類型、使用對(duì)象，可以根據(jù)單一色彩有選擇性地使用色彩，體現(xiàn)企業(yè)的行業(yè)特征，突出企業(yè)文化；利用單一色彩，不僅可以調(diào)動(dòng)員工的情緒、激發(fā)員工的工作熱情，還可以拉近員工之間的距離以形成良好的工作關(guān)系；還可以利用單一色彩與相同領(lǐng)域的企業(yè)形成企業(yè)差異，通過色彩的的差異突出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性。

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